“望闻问切”把好干部政治体检“三关” （作者：杨鸣宇） 望闻问切是中医诊病的方法,通过眼观、耳听、问询、手号脉能开端断定体检的成果，在此基础长进行辨证论治，到达最佳效果。江西九江市摸索拟定了《市管带领干部政治素质考查措施（试行）》，对干部在识别考查中的考查内容、法式、方法及成果运用等详细化，人在事中察，为把好干部履职历程中的思想建设、政治素质体现、综合政治体现等“三关”，指明晰偏向。“望”气色，知精气神，把好干部思想建设关。
中医判断中的“望”，可知整体精气神状况，为诊疗打下基础。在干部考查识别中，干部“底色”如何，“望”是识别干部的“试金石”。“望”偏向，看干部政治偏向准禁绝，是否保持政治忠诚，忠诚于党，忠诚于民。
“望”定力，看干部在执行党的目标政策中是否漂浮不定，东摇西摆，态度是否坚定。“望”继承，看干部是否言必行，行必果，政治继承是否有阴影“病灶”。“望”作风，看干部形象是否有“四风”问题，政治思想上是否巩固为人民办事的价值观。
“闻、问”民声，晓口碑，把好干部政治素质关。“闻诊”的原意是听声音，通过听来判断环境。江西九江市摸索拟定的《市管带领干部政治素质考查措施（试行）》中，提供了考查干部的遵循，明确了考查方式。
“通过日常相识、交心调研、各项查核等手段，全方位考查干部政治素质体现。”即可以通过“闻、问”的途径考查使用干部。“听”群众“谈”。
金杯银杯，不如群众的口碑，群众的口碑能客观真实反应干部的详细作为。通过日常相识干部在群众中“肖像”如何，干部是否能在防汛救灾中冲锋在前，在脱贫攻坚一线继承作为，近间隔去听一听群众评价，就可知晓。“问”干部环境。交心谈话，让干部自我评价，对峙常常性深入干部调研，近间隔地打仗干部，可以相识干部的所思所想，详细成就，能知干部在疫情防控及复工复产等一线等急难险中所持政治立场，是努力作为还是消极应付，是为民服务，还是“绕道行走”。
“切”脉按诊，求真相，把好干部政治综合体现关。在中医诊病中，假如说通过“望、闻、问”可以知道人的外在表像，那么“切”脉按诊，则可以进入实质性环节，精准把控。江西九江市摸索拟定的《市管带领干部政治素质考查措施（试行）》中，明确党政正职举行“四方测评”，其他班子成员单元实行内部测评，这为考准考实干部奠基了基础。
通过测评，过滤筛查、挤干水分，把好干部最后“体检关”，可知干部政治综合体现。对政治素质过硬，能力过硬的可提拔重用，对测评排位掉队的提醒谈话，为用好干部明确“标尺”，树立正确导向。返回，检察更多。
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